<aside> 🏄🏽 Роль менеджера введена для синхронизации работы команды, самостоятельного управления внутри малой продуктовой команды и подготовки командного проекта.
</aside>
<aside> 🤍 Работа действительно будет не самой легкой – работа с распределенной командой, находящейся в разных часовых поясах, а также имеющей основное место работы. Но мы знаем – вы справитесь. Собрали для вас некоторые рекомендации, которые помогут в построении процессов.
</aside>
В основе Agile существует 4 ценности, рекомендуем вам сфокусироваться на следующих:
Люди и взаимодействие важнее процессов и инструментов
Общение и межличностные отношения важнее, чем строгие процессы. Agile включает персонализированный подход к управлению проектами. При нём команды ориентируются на постоянное общение, а не на жёстко распланированный выпуск обновлений.
Работающий продукт важнее подробной документации
Agile-команды не любят бумажную работу. Для управления данными, отчётами и обновлениями статуса они предпочитают использовать гибкие программные решения, а не традиционную документацию.
Готовность к изменениям важнее следования плану
Agile-команды чутко реагируют на изменения, стремятся быстро адаптироваться к новым условиям и вызовам.
Рекомендуем заводить работу по спринтам, которые будут не длиннее 7 дней. А вот основные моменты по работе со скрамом:
в случае с нашим форматом может быть асинхронным.<aside> ⚠️ При этом стоит обратить внимание, что работа в формате хакатон+ также проходит по спринтам. Поэтому, для удобства при напоминании о дедлайне в канале организаторов мы будем указывать спринт следующим образом: спринт 1.1, спринт 1.2 и тд. (что будет означать 1 спринт, 2 неделя).
Спринт на формате = 2 неделям, но в малой команде лучше сделать спринт недельным.
</aside>